Una consulenza di Alta Formazione per generare una cultura d’impresa orientata all’ empatia e alla prossimità


Oggi servono nuovi modi di lavorare e nuove competenze per raggiungere risultati. Si richiede di essere preparati alla flessibilità, a lavorare sotto pressione, a prendere decisioni rapide, a gestire un team di lavoro anche nell’ emergenza, a relazionarsi anche nello spazio virtuale.

L’Alta Formazione risponde a queste esigenze partendo dalle neuroscienze e dalla scoperta dei neuroni specchio, i c.d. mattoncini dell’empatia. L’obiettivo di diventare consapevoli delle nostre modalità fisiologiche di funzionamento in modo da massimizzarne le potenzialità a livello personale e professionale. Imparare ad entrare in relazione empatica è vitale per le persone e strategico per le organizzazioni.

Una consulenza di Alta Formazione per generare una cultura d’impresa orientata all’ empatia e alla prossimità


Oggi servono nuovi modi di lavorare e nuove competenze per raggiungere risultati. Si richiede di essere preparati alla flessibilità, a lavorare sotto pressione, a prendere decisioni rapide, a gestire un team di lavoro anche nell’ emergenza, a relazionarsi anche nello spazio virtuale.

L’Alta Formazione risponde a queste esigenze partendo dalle neuroscienze e dalla scoperta dei neuroni specchio, i c.d. mattoncini dell’empatia. L’obiettivo di diventare consapevoli delle nostre modalità fisiologiche di funzionamento in modo da massimizzarne le potenzialità a livello personale e professionale. Imparare ad entrare in relazione empatica è vitale per le persone e strategico per le organizzazioni.

Collaborazioni

logo stress control lab 01

Kindacom si avvale di una partnership esclusiva con il prestigioso Stress Control Lab di Parma, eccellenza europea nella ricerca e nella misurazione degli aspetti psicologici, fisiologici e comportamentali legati allo stress.

Temi
Nei nostri interventi decliniamo l’empatia in percorsi funzionali alle esigenze aziendali. Gestione delle relazioni in presenza e delle relazioni mediate dai dispositivi tecnologici, gestione dello stress, costruzione di relazioni di fiducia, neuro-leadership, comunicazione empatica, processo di apprendimento e resilienza sono fra i temi che trattiamo. Gli interventi sono completati da misurazioni e indagini di percezione altamente personalizzate.

Format
I nostri interventi si rivolgono alle aziende e alle organizzazioni e possono essere erogati nella forma di Percorsi di Apprendimento orientati alla sistematicità, Corsi Formativi, Seminari Interattivi e Ted Talk ispirazionali. Tutti gli interventi possono essere sviluppati anche in modalità digitale.

Docenti
Ci avvaliamo di formatori senior, anche provenienti dal mondo della ricerca, in modo da massimizzare il valore scientifico e pratico-esperienziale del momento formativo.