Metodo: la relazione con l’Altro come presupposto fisiologico su cui modellare la comunicazione e le pratiche organizzative in modo strutturato e sistematico

Disciplina: la contaminazione dei saperi finalizzata alla loro applicabilità nei diversi contesti organizzativi nel rispetto di una precisa cornice scientifica

Etica: la riscoperta della nostra natura umana per costruire relazioni di qualità a livello personale e professionale